> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://vladislaveremeev.gitbook.io/qa_bible/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://vladislaveremeev.gitbook.io/qa_bible/faq-dlya-novichkov/kak-proiskhodit-process-naima.md).

# Как происходит процесс найма?

Все зависит от компании и в меньшей степени от уровня позиции. В среднем это выглядит так:

1. Отклик на вакансию;
2. \*Опционально: выполнение [тестового задания](https://www.youtube.com/watch?v=LAh7CAqzJec), п.2 и п.3 могут меняться местами;
3. Скрининг по телефону (небольшая беседа с HR);
4. Полноценное собеседование с HR;
5. Техническое собеседование, п.4 и п.5 иногда делают за раз;
6. \*Опционально: знакомство с боссом/лидом/командой;

В очень больших компаниях с потоковым наймом бывает и по 6-7 этапов интервью, в мелких местных же всё может обойтись одной встречей с беседой за кофе.

Доп. материал:

* [Тестирование тестировщиков](https://habr.com/ru/company/hh/blog/571364/)
* [Разбор тестовых заданий для Junior QA](https://youtu.be/e12TjJHux1Y?si=vatYXsdX_wR7SbVS)
* [Практическое тестовое задание на позицию тестировщика](https://youtu.be/3Ufo23ylSPU?si=D8oMEhS50UaeIw-G)
* [Большая подборка тестовых заданий для тестировщиков. Гайд и рекомендации](https://habr.com/p/790438/)