> For the complete documentation index, see [llms.txt](https://vladislaveremeev.gitbook.io/qa_bible/llms.txt). Markdown versions of documentation pages are available by appending `.md` to page URLs; this page is available as [Markdown](https://vladislaveremeev.gitbook.io/qa_bible/faq-dlya-novichkov/nachalo-raboty-junior-testirovshika.md).

# Начало работы Junior-тестировщика

Тут снова всё индивидуально и зависит от компании и даже проекта, в частности от типа компании (инхаус, аутсорс, аутстаф), размера штата, процессов и текущих задач.

**Онбординг**

* **Один тестировщик**: если вас угораздило быть на первой работе единственным тестировщиком, то скорее всего вас познакомят с коллегами, кофемашиной и расскажут о продукте (а вы уже сами должны знать о нем всё что возможно узнать заранее), после чего сходу бросят на амбразуру искать баги, писать кейсы и попутно будут отвечать на вопросы;
* **Отдел тестирования**: в крупных компаниях обычно есть налаженный процесс онбординга, который начинается с выдачи прав доступа, настройки рабочих учеток и рабочей станции, знакомства с внутренней структурой проекта и компании, ознакомления со стеком технологий и инструментами. К вам прикрепляют ментора и рассказывают к кому и с какими вопросами можно обращаться.

В любом случае каких-то значимых результатов от новичков первое время никто ждать не будет, обычно есть минимум один “золотой” месяц, когда сотрудника сюсюкают как младенчика на второстепенных задачах, пока тот не вольется в работу, так что не накручивайте себя заранее.

**Первые задачи**

* **Один тестировщик**: В нормальной ситуации вы проведете исследовательское тестирование, составите несколько наборов кейсов или чеклистов, задокументируете все текущие баги и в дальнейшем будете заниматься тестированием новых сборок, проверкой исправления найденных дефектов и проведением регрессии;
* **Отдел тестирования**: Вам назначат посильные, но, вероятно, рутинные задачи, вроде регрессии, актуализации артефактов и т.п.

**Советы единственному джуну тестировщику**

Вообще создавать отдел тестирования нанимают QA Lead, а если вы джун без опыта работы, то либо работодатель не понимает что делает, либо у него есть вполне конкретная “боль”, которую он с помощью тестировщика хочет решить, в таком случае проводить целое расследование не придется - наверняка все объяснят еще на собеседовании.

Начинать знакомство с проектом лучше с интервью. Станьте журналистом. Что из себя представляет структура организации, а именно кто над кем стоит и кто за что отвечает? Где больше всего багов, каким видят тестирование сейчас и какие ожидания в будущем? Оцените зрелость процессов по CMM и TMM, зрелость проекта (новый/старый-зрелый/старые-зрелые где будут глобальные изменения) и команды, определите методологию разработки. Соберите метрики, подбейте статистику, подумайте как на эту статистику можно повлиять. Проведите вводную лекцию команде: что такое QA, как оно может помочь, с какими проблемами обращаться и зачем всё это надо.

Далее в зависимости от всего этого выбирайте в теме про процессы или на просторах интернета вебинар/статью (можно поинтересоваться опытом коллег в коммьюнити или поискать по истории) и сверяясь с целями компании аккуратно приступайте к внедрению оных. Нужно будет их обдумать и внедрить хотя бы на ключевые моменты: этап составления требований, этап проверки нового функционала перед вливанием в основной, этап регрессии, предоставление отчетности.

Доп. материал:

* [Как решить 4 главные проблемы, с которыми сталкивается любой стажёр-тестировщик](https://habr.com/ru/company/ispring/blog/664220/)
* [Менторство в QA: как погрузить новых сотрудников в проектную работу](https://habr.com/ru/company/simbirsoft/blog/663618/)
* [Welcome on board или по ту сторону оффера](https://habr.com/ru/post/550864/)
* [Введение тестировщика в проект и процесс тестирования](https://www.youtube.com/watch?v=DyeDxg6Olh8)
* [Как выжить на новой работе или онбординг снизу](https://red-foks.medium.com/%D0%BA%D0%B0%D0%BA-%D0%B2%D1%8B%D0%B6%D0%B8%D1%82%D1%8C-%D0%BD%D0%B0-%D0%BD%D0%BE%D0%B2%D0%BE%D0%B9-%D1%80%D0%B0%D0%B1%D0%BE%D1%82%D0%B5-%D0%B8%D0%BB%D0%B8-%D0%BE%D0%BD%D0%B1%D0%BE%D1%80%D0%B4%D0%B8%D0%BD%D0%B3-%D1%81%D0%BD%D0%B8%D0%B7%D1%83-8e95c7c4ac0c)
* [Осторожно, новичок! Как сохранить качество тестирования с приходом нового специалиста](https://habr.com/ru/company/icl_services/blog/660871/)
* [Один день из жизни тестировщика (QA Engineer)](https://www.youtube.com/watch?v=KIrbcOdNDZI)
* [Как вырастить джунов - советы бывалых из 2ГИС](https://habr.com/ru/company/2gis/blog/649175/)
* [Как я попала в большую корпорацию: ожидания и реальность](https://habr.com/ru/company/dell_technologies/blog/583064/)
* [Один тестировщик на проекте - Советы по организации работы](https://www.youtube.com/watch?v=yL5TNJsgjkM\&feature=youtu.be)
* [Один тестировщик на проекте - Личный опыт](https://www.youtube.com/watch?v=KkgDW2kRDNo)
* [Тестирование с нуля, или Один в поле - тестировщик](https://habr.com/ru/company/citymobil/blog/589729/)
* [Технический онбординг: тяжело в учении - легко в бою!](https://www.youtube.com/watch?v=tGu5IVlCL8o)
* [11 кругов ада для тех, кому не хватает опыта на новой работе](https://habr.com/ru/post/414471/)
* [Как прийти в тестирование первым джуном и не лишить всех работы](https://habr.com/ru/post/666996/)
* [Осторожно, новичок! Как сохранить качество тестирования с приходом нового специалиста](https://www.software-testing.ru/library/around-testing/management/3821-cl-services)
* [Советы для начинающих тестировщиков на первом месте работы](https://www.youtube.com/watch?v=vS2UYa5Jcf4)
* [Идеальное соотношение разработчиков и тестировщиков](https://telegra.ph/Idealnoe-sootnoshenie-razrabotchikov-i-testirovshchikov-07-22)
* [Стресс-тестирование: как тестировщикам жить в беспокойном мире багов](https://habr.com/ru/company/innotech/blog/675908/)
* [Что делает тестировщик на работе? / Мой день (QA Engineer)](https://www.youtube.com/watch?v=BUDog4mFrDI)
* [Что действительно должен уметь, знать тестировщик (junior qa)](https://youtu.be/3DoeLbrYuzY?si=PF-Ell17vuxQrhak)